محمد علی مشکیان سکاندار پلتفرم«شیدا»شد
اهدای جوایز ارزنده به کاربران سپینوی بانک صادرات ایران با برگزاری کمپین «75 ساعت تا 75 سالگی»
قالیباف در پی قهرمانی والیبال نوجوانان جهان: جوانان ایرانی نشان دادند هیچ میدان بزرگی برایشان دستنیافتنی نیست
دفتر امور مجلس وزارت اقتصاد، بالاترین امتیاز را از معاونت پارلمانی ریاستجمهوری کسب کرد
پزشکیان به مناسبت ولادت پیامبر(ص): با الگوگیری از سیره نبوی، امنیت پایدار را برای جهان اسلام به ارمغان آوریم
افزایش اعطای وام قرضالحسنه در بانک صادرات ایران/ تداوم روند صعودی در حمایت از مشاغل خانگی
قهرمانی تاریخی والیبال نوجوانان ایران در جهان؛ شاگردان صادقیانی با شکست فرانسه به اوج رسیدند
«فصبا»؛ از انبار تا ۲۰ همت درآمد / استراتژی کلیدی صبا فولادبه گزارش جمهور نیوز و به نقل از روابطعمومی گروه سرمایهگذاری صندوق بازنشستگی کشوری، به مناسبت سیوهشتمین سالگرد تاسیس گروه سرمایهگذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صباانرژی)، آیین گرامیداشتی با حضور علی پناهی، مدیرعامل، معاونان، مدیران و کارکنان این هلدینگ برگزار شد.
در این مراسم، ضمن گرامیداشت بیش از سه دهه فعالیت موثر صباانرژی در عرصه سرمایهگذاری، از تلاشهای مدیران، کارکنان و تمامی سرمایههای انسانی این مجموعه در مسیر رشد، توسعه و تحقق اهداف راهبردی هلدینگ و همچنین زحمات بیوقفه، مستمر علی پناهی مدیرعامل هلدیگ که به دلیل جنگ تحمیلی سوم و خسارتهای وارده به شرکتهای تابعه، ماموریت صیانت و حفظ ارزآفرینی را در کنار رشد و توسعه داشت، قدردانی شد.
در ادامه این آیین، مدیرعامل هلدینگ صباانرژی با اشاره به نقش تعیینکننده سرمایه انسانی در موفقیت سازمان، بیان کرد: دستاوردهای امروز این مجموعه، حاصل همدلی، تخصص، برنامهریزی و تلاش مستمر خانواده بزرگ صباانرژی است و استمرار این مسیر نیازمند نوآوری، همافزایی و نگاه آیندهمحور خواهد بود.
وی با تأکید بر جایگاه راهبردی شرکتهای تابعه در صنایع نفت، گاز، پتروشیمی، فولاد، نیروگاهی و سایر حوزههای انرژی، افزود: صباانرژی با اتکا به ظرفیتهای تخصصی خود، در مسیر افزایش بهرهوری، توسعه سرمایهگذاریهای مولد، ارتقای سودآوری و خلق ارزش برای ذینفعان، بهویژه بازنشستگان کشور، گامهای موثری برداشته و این مسیر با قدرت ادامه خواهد یافت.
در بخش دیگری از این مراسم سعید اللهوردی مدیر سرمایههای انسانی و پشتیبانی، با مرور مهمترین دستاوردهای سالهای اخیر هلدینگ، بر ضرورت تقویت انسجام سازمانی، توسعه فرهنگ سازمانی، ارتقای تعامل میان شرکتهای تابعه و حرکت منسجم در مسیر تحقق برنامههای کلان تاکید کردند.
برگزاری این آیین، فرصتی برای تجدید میثاق مدیران و کارکنان با ماموریتهای راهبردی هلدینگ صباانرژی و تاکید بر تداوم مسیر توسعه، تحول و ارزشآفرینی در سالهای پیشرو بود؛ مسیری که با اتکا به سرمایه انسانی، مدیریت کارآمد و برنامهریزی راهبردی، افقهای روشنتری را پیش روی این مجموعه اقتصادی ترسیم میکند.
دیدگاهتان را بنویسید