«فصبا»؛ از انبار تا ۲۰ همت درآمد / استراتژی کلیدی صبا فولاد
شتاببخشی به تکمیل زیرساختهای منطقه ویژه اقتصادی کاشان و استقرار گمرک
تولید فولاد شاهرود در پنجماهه نخست سال ۱۵.۵ درصد رشد کرد/ ثبت رشد ۱۳.۸۹ درصدی تولید کل و افزایش ۱۶.۵۳ درصدی تولید شمش فولاد در مقایسه با مدت مشابه سال قبل
نگاهی به عملکرد مدیریت دارایی های فیزیکی پتروشیمی بندرامام
انتخاب شرکت ملی پالایش و پخش در جشنواره شهید رجایی
برپایی میز خدمت بانک رفاه کارگران در میعادگاههای نماز جمعه سراسر کشور به مناسبت هفته دولت
پیام تبریک مدیرعامل بانک رفاه کارگران به مناسبت فرا رسیدن میلاد پیامبر اعظم(ص) و امام جعفر صادق(ع)
سفر وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل بانک رفاه کارگران به استان فارس به مناسبت هفته دولتبه گزارش جمهور نیوز، این تفاهمنامه با حضور علیاکبر درویشی، مدیرعامل مرکز مالی ایران و علیرضا زیبانژاد راد، مدیرعامل شرکت رهآوران فنون پتروشیمی، امضا شد. بر اساس این همکاری، دو مجموعه در مسیر طراحی و اجرای برنامههای آموزشی کاربردی و تخصصی و بهرهگیری از ظرفیتهای علمی و حرفهای یکدیگر، اقدامات مشترکی را دنبال خواهند کرد.
زیبانژاد راد گفت: «این تفاهمنامه صرفاً امضای یک سند همکاری نیست، بلکه آغاز مسیری مشترک برای توسعه آموزش و توانمندسازی سرمایه انسانی است.»
وی با اشاره به ظرفیتهای مجموعه آموزشی پتروشیمی و مرکز مالی ایران افزود: «ترکیب ظرفیتهای آموزشی، بازار سرمایه و صنعت پتروشیمی میتواند زمینهساز اجرای دورههای تخصصی و کاربردی و تولید محتوای آموزشی مشترک باشد.»
مدیرعامل شرکت رهآوران فنون پتروشیمی، توسعه سواد مالی در میان دانشآموزان و دانشجویان را از محورهای مهم این همکاری دانست و گفت: «آشنایی نسل جوان با مفاهیمی مانند سرمایهگذاری، پسانداز و مدیریت مالی میتواند به تصمیمگیریهای آگاهانهتر در آینده کمک کند.
وی همچنین با اشاره به ظرفیتهای موجود در صنعت پتروشیمی گفت: «میتوانیم این همکاری را یک گام جلوتر ببریم و دورههای تخصصی و کاربردی بازار سرمایه و مدیریت مالی را متناسب با نیاز مدیران و کارکنان صنعت پتروشیمی طراحی و اجرا کنیم
زیبانژاد در پایان ابراز امیدواری کرد این تفاهمنامه به برنامهها و پروژههای عملیاتی منجر شود و گامی مؤثر در مسیر توسعه سرمایه انسانی کشور باشد
علی اکبر درویشی نیز با تأکید بر ضرورت ارتباط میان دانش، صنعت و بازار سرمایه، سرمایه انسانی توانمند را یکی از مهمترین عوامل رشد و توسعه سازمانها دانست و خاطر نشان کرد: توسعه آموزشهای کاربردی زمانی اثربخش خواهد بود که با نیازهای واقعی اقتصاد و صنعت پیوند داشته باشد و بتواند دانش تخصصی را به مهارتهای عملی و توانمندیهای مدیریتی تبدیل کند.
دیدگاهتان را بنویسید