جهش فناورانه در صنعت پالایش ایران؛ تبدیل مستقیم کاتالیستی نفت خام در راکتور RFCC برای اولین بار در دنیا محقق شد
بازدید مدیرعامل بیمه ایران از روند ارائه خدمات به زائران در مرز مهران
کارگاه آموزشی تخصصی تابآوری در مؤسسات بیمه
نماینده مردم بابل در مجلس شورای اسلامی: منابع مسکن شبکه بانکی باید در بانک مسکن تجمیع شود
حمایت ۴۵ هزار میلیارد ریالی بانک مسکن از ساختوساز/ ۴۴۰۰ خانه جدید در مسیر احداث
«سمایه» بر مدارِ تحول؛ درآمد تسهیلات از مرز ۴۳۱ میلیارد تومان گذشت
سیطره «تابش» بر بازار طلا؛ بازدهی ۱۹ درصدی صندوق طلای تمدن در تیرماه
برهانی نائینی: شتاب اجرای زیرساختهای منطقه ویژه اقتصادی لامرد، تضمینکننده اعتماد سرمایهگذاران است/هیچ پروژه زیرساختی نباید از برنامه زمانبندی عقب بماند/تصمیمات جدید برای شتاببخشی به پروژههای زیرساختی ابلاغ شدبا تصویب مجلس و ابلاغ اصلاحیه ماده ۱۰۶ برنامه هفتم توسعه، پرداخت فوق العاده خاص به کارکنان همه دستگاه های اجرایی و بازنشستگان رسمی شد؛ امتیازی که می تواند افزایش قابل توجهی در حقوق و مزایای گروه گسترده ای از شاغلان و بازنشستگان به همراه داشته باشد.
با تصویب مجلس و ابلاغ اصلاحیه ماده ۱۰۶ برنامه هفتم توسعه، پرداخت فوقالعاده خاص به کارکنان همه دستگاههای اجرایی و بازنشستگان رسمی شد؛ امتیازی که میتواند افزایش قابلتوجهی در حقوق و مزایای گروه گستردهای از شاغلان و بازنشستگان به همراه داشته باشد.
به گزارش وقایع نیوز به نقل از همشهری آنلاین: امیر رهبر فعال صندوق لشکری در خصوص جزئیات مصوبه جدید مجلس درباره پرداخت فوقالعاده خاص به کارمندان و بازنشستگان دولتی توضیحاتی ارائه داد.
رهبر گفت: با تصویب مجلس، تمامی دستگاههای اجرایی و نهادهای کشوری شامل وزارتخانهها، قوه مقننه، قوه قضاییه، نیروهای مسلح، شهرداریها، سازمانها و دستگاههای عمومی غیردولتی، مشمول دریافت فوقالعاده خاص موضوع ماده ۱۰۶ برنامه هفتم توسعه شدند.
بر اساس این مصوبه، دولت اختیار دارد تا با توجه به معیارهای تعیینشده و طبق قانون مدیریت خدمات کشوری، تا سقف ۲۵ هزار امتیاز به کارکنان دستگاههای مختلف به عنوان فوقالعاده خاص پرداخت کند.

در جلسه علنی مجلس در ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۴، چهار تبصره جدید به ماده ۱۰۶ برنامه پنجساله هفتم توسعه اضافه شد.
طبق تبصره چهارم تمامی پرداختهای ماهیانه به عنوان فوقالعاده خاص فقط در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی تأثیرگذار است.
این مبلغ در سایر مؤلفههای حکم کارگزینی مانند حق شغل، حق شاغل، فوقالعاده ویژه و جذب و همچنین اضافه کار تأثیری ندارد.

بر اساس تصویبنامه شماره ۶۸۹۶۹/ت۶۲۷۷۰هـ مورخ ۱۴۰۳/۵/۱ هیئت وزیران ، سازمانهای بازنشستگی موظفند نسبت به اعمال حداقل ۹۰ درصد از ۲۵ هزار امتیاز (یعنی ۲۲ هزار و ۵۰۰ امتیاز ) در حقوق بازنشستگان اقدام کنند.
این افزایش برای تمامی بازنشستگان صندوقهای تأمین اجتماعی، بازنشستگی کشوری و لشکری اعمال خواهد شد.
دیدگاهتان را بنویسید