چاپ و انتشار آگهی فراخوان عمومی شرکت آلومینای ایران
واگذاری شرکت آلومینای ایران؛ الگویی موفق از اجرای هدفمند اصل ۴۴ در استان خراسان شمالی
هم افزایی دولت با بخش معدن، مسیر توسعه هوشمند و پایدار را هموار میکند
در میان چالشهای اقتصادی، فولاد خوزستان همچنان نماد قدرت و تکیهگاه تولید ملی
انسانیت؛ زیربنای همدلی و همکاری در جامعه حرفهای
تداوم حمایت بانک مسکن از نهضت ملی همزمان با اصلاح ساختار مالی/ تامین مالی ۳۹۷ هزار واحد نهضت ملی/ کاهش ۹۶ همتی ناترازی
واگذاری سهام «سیمان تجارت مهریز» در فرابورس؛ گامی در راستای اجرای سیاستهای دولت در مولدسازی و واگذاری داراییها
آغاز جشنواره فروش ویژه بیمههای مسئولیت نوینبه گزارش جمهور نیوز از روابط عمومی و امور بین الملل شرکت پالایش نفت بندرعباس، آیین اعطای جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور مدیران ارشد سازمان ها و صنایع مختلف کشور در محل سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد و در این دوره، شرکت پالایش نفت بندرعباس پس از طی فرآیند ارزیابی های تخصصی و چندمرحه ای، موفق به کسب تقدیرنامه چهارستاره تعالی سازمانی ایران شد.
مدیرعامل شرکت پالایش نفت بندرعباس با اشاره به این دستاورد اظهار داشت: در چارچوب اهداف راهبردی و نقشه راه این مجموعه پالایشی، ارتقای بهره وری از طریق استقرار و توسعه نظام های مدیریتی اثربخش و بهبود مستمر شاخص های تولید و سودآوری همواره مورد توجه قرار داشته است. در همین راستا و با انطباق برنامه ها و اقدامات اجرایی با معیارهای ارزیابی سازمان مدیریت صنعتی، این شرکت موفق به کسب تقدیرنامه چهارستاره تعالی سازمانی ایران شد.
احمد هاشمی با تأکید بر نقش سرمایه انسانی در تحقق این موفقیت افزود: این دستاورد نتیجه تلاش هماهنگ و هم افزایی در تمامی سطوح سازمان است. اجرای پروژه های بهبود مبتنی بر نتایج ارزیابی های دوره ای، توسعه رویکردهای نوین مدیریتی و مشارکت مؤثر کارکنان متعهد و متخصص شرکت، از مهمترین عوامل دستیابی به این موفقیت به شمار میرود.
وی در ادامه تصریح کرد: شرکت پالایش نفت بندرعباس با تداوم اجرای برنامه های بهبود، ارتقای فرآیندهای مدیریتی و بهره گیری از ظرفیت های علمی و تخصصی کارکنان، در مسیر افزایش بهره وری تولید، ارتقای سودآوری پایدار، توجه به الزامات زیست محیطی و مدیریت بهینه انرژی گام برمی دارد و تلاش دارد در چارچوب راهبردهای کلان خود، نقشی مؤثر در خدمت رسانی به صنعت انرژی کشور ایفا کند.
دیدگاهتان را بنویسید