تغییر ساعت کاری بانک کارآفرین از روز ۲۵ شهریورحمایت از تجارت خارجی و تولیدات شرکت های دانشبنیان در اولویت استدر آیین گرامیداشت ۹۸ سالگی بانک ملی ایران؛ کتاب «میراث معماری بانک ملی ایران» رونمایی شددومین مرحله پرداخت حمایتی بانک سپه جهت آزادسازی بانوان نیازمند زندانی ناشی از حوادث رانندگیتأکید نماینده مردم ایلام بر تقویت منابع بانک مسکن برای شتاببخشی به نهضت ملیامکان دریافت و بازیابی غیرحضوری نام کاربری و رمز عبور در همراه بانک ایران زمینبرگزاری جلسه کمیسیون تخصصی تحول دیجیتال و فناوری اطلاعات سندیکای بیمهگران ایرانتعامل نزدیک طلای موته با سازمان حفاظت محیط زیست
به گزارش اختصاصی پایگاه خبری جمهور نیوز، فیضآبادی با اشاره به سابقه حدود ۳۰ ساله رتبهبندی شرکتها در سازمان مدیریت صنعتی اظهار کرد: رتبهبندی شرکتها از سال ۱۳۷۷ در سازمان مدیریت صنعتی و با اقتباس از مدلهای بینالمللی که در سطح جهانی مورد استفاده قرار میگیرند، آغاز شد. در سالهای ابتدایی تعداد شاخصهای مورد ارزیابی محدود بود، اما امروز متناسب با نیازهای کشور، تعداد شاخصهای ارزیابی به ۳۳ شاخص افزایش یافته است.
وی ادامه داد: در مرکز رتبهبندی، اطلاعات هزاران شرکت از سامانه کدال و همچنین اطلاعاتی که شرکتها در قالب گزارشهای حسابرسیشده در اختیار مرکز قرار میدهند، جمعآوری و وارد فرآیند رتبهبندی میشود. بر اساس این اطلاعات، ۵۰۰ شرکت برتر در بخشهای مختلف معرفی میشوند.
مدیر مرکز رتبهبندی شرکتهای برتر افزود: برخی شرکتها به اطلاعات تخصصی و تکمیلی نیاز دارند که این خدمات در قالب محصولات رتبهبندی و گزارشهای تخصصی در اختیار شرکتهایی که در این بخش مشترک هستند قرار میگیرد. بسیاری از مدیران شرکتها تصمیمهای سالهای آینده خود را بر اساس همین گزارشهای تخصصی اتخاذ میکنند.
۳۳ شاخص برای شناخت دقیقتر عملکرد شرکتها
فیضآبادی با تأکید بر اینکه رتبهبندی شرکتها تنها به میزان فروش و سود محدود نمیشود، گفت: ما در هفت حوزه اصلی شامل اندازه و رشد شرکت، سودآوری و عملکرد، بهرهوری، صادرات، نقدینگی، وضعیت بدهی و ارزش بازار شرکت تحلیلهای خود را انجام میدهیم.
وی افزود: برای ما صرفاً میزان سود و درآمد شرکت اهمیت ندارد؛ بلکه رشد فروش، فروش سرانه، ارزش افزوده ایجادشده، رشد داراییها در یک بازه زمانی و رشد اشتغال نیز مورد بررسی قرار میگیرد.
مدیر مرکز رتبهبندی شرکتهای برتر ادامه داد: در حوزه بهرهوری، بررسی میکنیم شرکت با چه میزان منابعی که در اختیار داشته، چه میزان بهرهوری ایجاد کرده است. همچنین شاخصهایی مانند میزان سود، بازده فروش، بازده دارایی، بازده ارزش ویژه و گردش داراییها نیز در کنار میزان سودآوری شرکت مورد ارزیابی قرار میگیرند.
وی درباره شاخصهای صادرات نیز گفت: در این بخش فقط عدد صادرات را بررسی نمیکنیم، بلکه رشد صادرات، صادرات سرانه شرکت و سهم صادرات از فروش نیز مورد توجه قرار میگیرد.
رتبهبندی، آینهای برای مدیران و تصمیمگیران
فیضآبادی تصریح کرد: فلسفه اصلی رتبهبندی این نیست که مجموعهای از اعداد و صورتهای مالی را به شکل خشک منتشر کنیم. هدف این است که نشان دهیم اگر یک شرکت به دستاوردی رسیده، چه سیاستها و تصمیمهای مدیریتی و چه استراتژیهایی پشت این عملکرد قرار داشته است.
وی افزود: برای مثال، اگر شرکتی در فروش یا صادرات رشد کرده است، باید بررسی شود که چه استراتژی توسعه بازاری پشت این رشد قرار داشته یا استراتژی سرمایهگذاری شرکت چگونه به رشد و ساخت داراییهای آن منجر شده است.
مدیر مرکز رتبهبندی شرکتهای برتر گفت: این اطلاعات برای مدیران صنایع و بنگاههای بزرگ بسیار ارزشمند است و به آنها کمک میکند عملکرد خود را ارزیابی کنند و پاسخ دهند که چرا رتبهای را به دست آوردهاند یا چرا در یک دوره، رتبه فروش یا سودآوری آنها تغییر کرده است.
ارزیابی شرکتها در ۳۲ گروه صنعتی
وی با اشاره به نحوه طبقهبندی شرکتها اظهار کرد: شرکتها در ۳۲ گروه صنعتی مورد ارزیابی قرار میگیرند و طبقهبندی آیسیک مبنای این دستهبندی است. به این ترتیب، شرکتها علاوه بر اینکه میتوانند وضعیت عمومی خود را ارزیابی کنند، قادر خواهند بود عملکرد خود را در گروه صنعتی مربوط به خود نیز با رقبا مقایسه کنند.
فیضآبادی افزود: مدیر ارشد یک شرکت همواره باید از خود بپرسد که اکنون در چه جایگاهی قرار دارد، وضعیت شرکت چگونه است، رقیب در چه جایگاهی ایستاده و شرکت در چه شاخصهایی از رقبای خود عملکرد بهتری دارد و در چه شاخصهایی از آنها عقبتر است.
وی تأکید کرد: فلسفه اصلی رتبهبندی شرکتها همین است؛ اینکه از داده به اطلاعات، از اطلاعات به تحلیل و از تحلیل به بینش برسیم و کمک کنیم حاکمیت و مدیران بنگاهها بر اساس این بینش، تصمیمهای بهتری اتخاذ کنند.
اقتصاد کلان، تصویر بزرگ عملکرد بنگاههاست
مدیر مرکز رتبهبندی شرکتهای برتر با بیان اینکه تصمیمهای بهتر مدیران در نهایت آثار خود را در جامعه نشان میدهد، گفت: اگر مدیران بنگاهها بتوانند تصمیمهای بهتری بگیرند، نتیجه آن در آینده در اقتصاد کشور و زندگی آحاد جامعه نیز قابل مشاهده خواهد بود.
فیضآبادی در جمعبندی فلسفه فعالیت مرکز رتبهبندی اظهار کرد: اقتصاد کلان، تصویر بزرگ عملکرد بنگاهها در کشور است و ما در مرکز رتبهبندی تلاش میکنیم بخشی از این تصویر بزرگ را مانند یک آینه در برابر مدیران و تصمیمگیران قرار دهیم تا هم وضعیت امروز خود را بهتر ببینند و هم بتوانند مسیر فردای خود را بهتر انتخاب کنند.
تلاش برای استفاده از هوش مصنوعی در رتبهبندی شرکتها
وی در ادامه از برنامه مرکز رتبهبندی برای استفاده از هوش مصنوعی خبر داد و گفت: بر اساس رهنمودهای مدیران ارشد و آقای دکتر خرمی، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، یکی از برنامههای امسال این است که در صورت فراهم شدن شرایط و امکان رونمایی در همایش امسال، از یک دستیار هوش مصنوعی برای مدیران رونمایی کنیم.
فیضآبادی افزود: مدیران علاوه بر گزارشهای تخصصی و شاخصهایی که توسط مرکز برای آنها تحلیل میشود، بتوانند بر اساس بانک داده مرکز رتبهبندی شرکتهای برتر، تحلیلهای عمیقتر و دقیقتری دریافت کنند.
وی گفت: برای این دستیار هوش مصنوعی در حال بررسی نامهای مختلف هستیم و یکی از نامهای پیشنهادی، «رصد» است. هدف این است که مدیران بتوانند با استفاده از این دستیار، اطلاعات عمیقتر و تحلیلهای دقیقتری از وضعیت شرکت خود و فضای رقابتی دریافت کنند.
توجه به اقتصاد چرخشی در بیستونهمین سال رتبهبندی
مدیر مرکز رتبهبندی شرکتهای برتر همچنین با اشاره به برنامههای مربوط به بیستونهمین سال رتبهبندی گفت: یکی دیگر از موضوعاتی که احتمالاً امسال به رتبهبندی اضافه خواهد شد، اقتصاد چرخشی است.
وی ادامه داد: با توجه به شرایط ویژهای که کشور در آن قرار دارد و سیاستهایی که از سوی رئیس محترم سازمان گسترش و همچنین مدیرعامل محترم سازمان مدیریت صنعتی مطرح شده است، هدف این است که شرکتهایی را که در حوزه اقتصاد چرخشی و بهویژه زنجیره تأمین بسته (Closed Supply Chain) عملکرد بهتری دارند، در میان ۵۰۰ شرکت برتر معرفی کنیم.
رتبهبندی شرکتهای کوچک و متوسط
فیضآبادی همچنین از ادامه همکاری با سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی برای ارزیابی شرکتهای کوچک و متوسط خبر داد و گفت: سال گذشته یک کار ویژه با سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی انجام دادیم تا شرکتهای کوچک و متوسطی که در مقیاس رتبهبندی شرکتهای برتر IMI قرار نمیگرفتند نیز امکان ارزیابی داشته باشند.
وی افزود: سال گذشته نخستین دوره این مدل رتبهبندی برگزار شد و امسال نیز در قالب مدل و طرح SME، این کار را ادامه خواهیم داد.
امکان مشارکت شرکتها در رتبهبندی
مدیر مرکز رتبهبندی شرکتهای برتر در پایان گفت: شرکتهایی که قصد دارند در رتبهبندی امسال مشارکت کنند و اطلاعات خود را برای مرکز ارسال کنند و از مزایای اشتراک، گزارشهای تخصصی و گزارشهای ویژه بهرهمند شوند، میتوانند به سامانه IMI100.ir مراجعه کرده و اطلاعات خود را در اختیار مرکز قرار دهند.
فیضآبادی در پایان ضمن قدردانی از قاسم خرمی، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، تیم اقتصادی مرکز که هزاران داده را وارد سامانه میکنند و همچنین تیم اجرایی که طی ۳۰ سال گذشته در اجرای رتبهبندی شرکتها تلاش کردهاند، از خبرنگاران و رسانهها برای کمک به تبیین فلسفه رتبهبندی شرکتها در جامعه مدیران و حاکمیت تشکر کرد.
دیدگاهتان را بنویسید