محمدرضا نظری: تابآوری سازمانی از دل امنیت روانی و رهبری آرام شکل میگیردآسیا حاتمی: شناخت برند و صنعت، حلقه مفقوده جذب نیروی انسانی در ایران استآسیا حاتمی: قراردادهای کوتاهمدت و افت انگیزه کارکنان، مهمترین چالش امروز بازار کار ایران استصادق فرامرزی: سرمایه انسانی با «بازآفرینی» از درد عبور کرده و به دگرگونی میرسدهلیکوپترهای بیمه ایران آماده خدمت رسانی به زوار اربعین حسینی(ع)ارتقای ظرفیت بانک صادرات در اعطای تسهیلات/ وصول ۸۴ همت از معوقات بانکی در سال ۱۴۰۴بیمه نوین همچنان در جمع کمشکایتترین شرکتهای بیمه کشورامضای تفاهمنامه همکاری رایتل و دانشگاه تربیت مدرس در حوزه تحول دیجیتال و هوش مصنوعی
به گزارش جمهور نیوز، فرامرزی در سخنان خود با اشاره به تفاوت میان «تغییر» و «دگرگونی» اظهار کرد: آنچه امروز سازمانها بیش از هر زمان دیگری به آن نیاز دارند، حفظ هسته اصلی خلق ارزش در کنار بازآفرینی مستمر است. به گفته وی، در شرایط کنونی باید فراتر از تغییرات مقطعی حرکت کرد و با بازآفرینی، سازمان را برای آیندهای متفاوت و پایدار آماده ساخت.
دبیر علمی این همایش افزود: سازمان موفق، سازمانی است که بتواند خود را بازآفرینی کند و در هر بحران، نسخهای بهتر از گذشته خود بسازد. این توانایی، مهمترین ویژگی سازمانهای پیشرو در دنیای امروز است و میتواند مسیر رشد و پایداری آنها را هموار کند.
وی ابراز امیدواری کرد که مباحث، دیدگاهها و تجربههای مطرحشده از سوی اساتید و مهمانان حاضر در همایش، ایدههای تازهای برای بازآفرینی سرمایه انسانی و توسعه سازمانها در اختیار شرکتکنندگان قرار دهد.
فرامرزی در پایان از تیم اجرایی همایش و همچنین حامیان و برگزارکنندگان برنامه قدردانی کرد و از اتاق بازرگانی ایران، کمیسیون اجتماعی اتاق بازرگانی ایران، فدراسیون مشاوران مدیریت و کسبوکار ایران، شرکت ایرانتلنت و باشگاه همآفرینی به عنوان برگزارکنندگان و حامیان اصلی این رویداد نام برد.
وی با آرزوی برگزاری نشستهایی اثربخش برای حاضران، ابراز امیدواری کرد که مباحث این همایش بتواند گامی مؤثر در ارتقای سرمایه انسانی، توسعه فرهنگ بازآفرینی و تقویت توان سازمانها برای عبور از چالشها و حرکت به سوی آیندهای موفقتر باشد.
دیدگاهتان را بنویسید