محمدرضا نظری، استاد دانشگاه و متخصص مدیریت، در همایش «سرمایه انسانی و دگرگونی» با تأکید بر اینکه سازمان‌ها بیش از هر زمان دیگری به بازتعریف مفهوم تاب‌آوری نیاز دارند، گفت: در شرایط پرالتهاب امروز، اخبار منفی، نااطمینانی اقتصادی و تحولات مداوم، تمرکز و کنترل افراد را تحت تأثیر قرار داده و همین موضوع مدیریت سرمایه انسانی را با چالش‌های جدی روبه‌رو کرده است.

آسیا حاتمی مدیرعامل و بنیانگذار ایران تلنت، با تشریح نتایج گزارش «برند محبوب کارفرما»، گفت: یکی از مهم‌ترین یافته‌های این گزارش آن است که بسیاری از متقاضیان کار، علاوه بر اینکه شرکت‌ها را نمی‌شناسند، شناخت کافی از صنایع مختلف نیز ندارند و همین موضوع فرآیند جذب نیرو را با چالش مواجه کرده است.

آسیا حاتمی مدیرعامل و بنیانگذار ایران تلنت، با اشاره به شرایط پرریسک بازار کار کشور، گفت: فضای امروز کسب‌وکار بیش از هر زمان دیگری تحت تأثیر عدم قطعیت قرار دارد و این موضوع به‌طور مستقیم بر نحوه استخدام، قراردادهای کاری و انگیزه کارکنان اثر گذاشته است.

صادق فرامرزی، دبیر علمی همایش «سرمایه انسانی؛ از درد تا دگرگونی»، با تأکید بر اینکه آینده سازمان‌ها در گرو توانایی آن‌ها برای بازآفرینی است، گفت: دگرگونی تنها یک تغییر ساده نیست، بلکه تحولی در نگاه، فرهنگ، رهبری و مدیریت سازمانی به شمار می‌رود.

هلیکوپترهای بیمه ایران همزمان با فرارسیدن ایام اربعین حسینی، برای خدمت‌رسانی به زائران و پشتیبانی از عملیات امدادی در مسیرهای پرتردد، در حالت آماده‌باش قرار گرفتند.

بانک صادرات ایران با هدف افزایش توانمندی در اعطای تسهیلات به مشتریان، فرآیند وصول مطالبات را با شتاب بیشتری پی گرفت و در سال ۱۴۰۴ بیش از ۸۴ همت از پرونده‌های معوق را تعیین تکلیف کرد.