پرداخت تسهیلات طرح ثمر بانک مسکن غیرحضوری شدراهاندازی سامانههای خدمات الکترونیک قرارگاه موکب زینبیه برای ساماندهی پذیرش زائرانایمنسازی مسیر ویژه اتوبوسهای تندرو در محدوده ایستگاه BRT سبلانمحمدرضا نظری: تابآوری سازمانی از دل امنیت روانی و رهبری آرام شکل میگیردآسیا حاتمی: شناخت برند و صنعت، حلقه مفقوده جذب نیروی انسانی در ایران استآسیا حاتمی: قراردادهای کوتاهمدت و افت انگیزه کارکنان، مهمترین چالش امروز بازار کار ایران استصادق فرامرزی: سرمایه انسانی با «بازآفرینی» از درد عبور کرده و به دگرگونی میرسدهلیکوپترهای بیمه ایران آماده خدمت رسانی به زوار اربعین حسینی(ع)
معاون عملیات فرودگاهی شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران از پیگیری و اجرای الزامات قانونی مرتبط با مناسبسازی و دسترسپذیری فضاهای فرودگاهی برای افراد دارای معلولیت خبر داد و بر ضرورت فراهمسازی شرایط برابر برای بهرهمندی این گروه از خدمات فرودگاهی تأکید کرد.
معاون وزیر راه و شهرسازی و مدیرعامل شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران با اشاره به عزیمت زائران ایرانی به سرزمین وحی گفت: از ۱۵ تا 29 اردیبهشت ماه سال جاری در مجموع 32 هزار و 660 زائر ایرانی از فرودگاه های تحت مالکیت شرکت فرودگاه ها برای انجام حج تمتع به عربستان سعودی عزیمت کردند.
به گزارش جمهور نیوز، شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران اعلام کرد: نخستین سایت رادار پروازی بومی کشور در فرودگاه بینالمللی آبادان آماده بهرهبرداری است. به گزارش وقایع نیوز به نقل از خبرگزاری تسنیم، شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران از آمادگی آن شرکت برای افتتاح و بهرهبرداری از پروژه سایت رادار MSSR-Mod S (سیستم […]
عضو هیات مدیره بانک مسکن از آغاز پرداخت غیر حضوری تسهیلات طرح ثمر خبر داد.
فاطمه تنهایی مسئول قرارگاه موکب زینبیه، از راهاندازی سایت رسمی و ربات خدمات الکترونیک موکب زینبیه همزمان با پنجمین سال خدمترسانی به زائران اربعین حسینی خبر داد و گفت: این سامانهها با هدف انتظامبخشی به فرآیند پذیرش میهمانان، تسهیل ارتباط با زائران و ارتقای کیفیت خدمترسانی، ویژه بانوان و کودکان راهاندازی شده است.
معاونت حملونقل و ترافیک شهرداری منطقه ۸ از اجرای عملیات جایگزینی گاردریل با حفاظهای بتنی (نیوجرسی) در مسیر ویژه اتوبوسهای تندرو (BRT) بزرگراه امام علی(ع) در محدوده منطقه ۸ خبر داد.
آسیا حاتمی مدیرعامل و بنیانگذار ایران تلنت، با تشریح نتایج گزارش «برند محبوب کارفرما»، گفت: یکی از مهمترین یافتههای این گزارش آن است که بسیاری از متقاضیان کار، علاوه بر اینکه شرکتها را نمیشناسند، شناخت کافی از صنایع مختلف نیز ندارند و همین موضوع فرآیند جذب نیرو را با چالش مواجه کرده است.
